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開州區南門鎮“三舉措”規范落實機關直屬事業單位工作人員平時考核

為進一步加強鎮機關、直屬事業單位工作人員日常管理和監督,全面、客觀、準確評價干部職工德才表現和工作實績,激勵干部職工更好履行職責、廉政勤政,南門鎮以平時考核為抓手,多措并舉增強考核工作的準確性、科學性。

一是健全組織,加強領導。健全南門鎮機關、直屬事業單位考核委員會,考核委員會負責制定平時考核的具體實施辦法,組織、指導、監督平時考核工作。

二是提高認識,確保穩定。組織機關、直屬事業單位全體工作人員在“干部夜校”認真學習《重慶市開州區南門鎮機關直屬事業單位工作人員平時考核實施辦法(試行)》,統一思想,提高認識,確保干部職工思想穩定,自覺執行。

三是強化運用,鼓勵先進。將平時考核結果作為工作人員職務級別晉升、職稱晉級、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要參考。同時對平時考核結果為“好”等次的工作人員,每次獎勵2300元;結果為“較好”等次的工作人員,每次獎勵1000元;結果為“一般”和“差”等次及不確定等次的工作人員不予獎勵。

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